シンガポールで就職活動２
ここからは私がシンガポールで就職活動を行っている中で感じたことです。
派遣会社さんによって、対応が全く違うと感じたのが正直な気持ちです。
こちらが問い合わせをするとすぐに返信をして頂け、またこちらの希望する職種やマッチする案件を的確に紹介してくださる派遣会社。
また一方では返信が無かったり、登録に行ってから一切お仕事紹介をしていただけなかった、という会社もありました。
これは人材派遣会社のコーディネーターさんとの相性もあると思います。
『派遣会社を上手く使う』
というのは、とても大切なことだと感じました。
面接前には面接対策として、英文チェックを行ってもらったり、英語の面接練習をしてもらったり、せっかくの無料のサービスがあるので、大いに活用させてもらうことは大切だと思います。
また面接で感じたことは、面接官と盛り上がった面接は内定が頂けたという事です。
日本のように堅苦しい面接というのは比較的少なく、カジュアルに世間話のような流れで面接が終わったというケースもありました。
いかに面接官と盛り上がったかで、合否が変わってくるかと思います。
ビザの問題で今後のシンガポールでの就職活動というのは少しずつ変わってくるかもしれませんが、
少しでも参考にしていただければ幸いです。
この記事を書いたのは・・・
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「エイミーのワーホリ日記 in シンガポール」
ワーホリビザの基準引上げを知り、滑り込みセーフでワーホリビザを獲得。英語上達を目標に滞在中。
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